Për të promovuar në mënyrë solide zhvillimin e rregullt të "bërjes së gjërave praktike për masat" dhe për të ruajtur në mënyrë efektive shëndetin fizik dhe mendor të punonjësve, kohët e fundit, sindikata e kompanisë Hongyun përgatiti me kujdes dhe organizoi në mënyrë të arsyeshme punonjësit e kompanisë për të kryer kontrolle shëndetësore në Qendra e Kontrollit Shëndetësor të Spitalit Popullor Ningbo Yinzhou.
Për të siguruar mbarëvajtjen e ekzaminimit fizik, sindikata komunikoi në mënyrë aktive me institucionin e ekzaminimit mjekësor, organizoi në mënyrë të arsyeshme mëngjesin për personelin e ekzaminimit fizik dhe i kombinuar me situatën aktuale të personelit, formuloi këtë plan ekzaminimi fizik me spitalin. paraprakisht. Për të kursyer kohë, sindikata i dorëzoi spitalit listën e mjekëve ekzaminues për të dhënë informacion një ditë më parë. Të nesërmen, pas marrjes së formularit të kontrollit mjekësor, punonjësit do të kryejnë kontrolle të ndryshme në mënyrë të rregullt nën drejtimin e stafit mjekësor përkatës. Ekzaminimi fizik përfshin rutinën e gjakut dhe urinës, elektrokardiogramën, funksionin e mëlçisë dhe veshkave, ultratinguj doppler me ngjyra të mëlçisë, fshikëzës së tëmthit, pankreasit dhe shpretkës, etj., në mënyrë që punonjësit e kompanisë të kenë një kuptim më të plotë të kushteve të tyre fizike dhe të mund në kohë. zbulojnë sëmundjet ekzistuese të fshehura. Pas ekzaminimit fizik, stafi i qendrës së ekzaminimit fizik do të plotësojë dosjen shëndetësore për çdo punonjës, do t'i raportojë rezultatet e ekzaminimit fizik punonjësit dhe do të shkojë në kompani për t'iu përgjigjur pyetjeve në lidhje me ekzaminimin fizik të punonjësve brenda një kohe të caktuar. periudhë kohore, në mënyrë që të arrihet në mënyrë efektive "zbulimi i hershëm, parandalimi i hershëm dhe trajtimi i hershëm". Kompania Hongyun i përmbahet gjithmonë njerëzve të orientuar dhe e vendos shëndetin fizik dhe mendor të punonjësve në një pozicion të rëndësishëm. Nëpërmjet këtij kontrolli shëndetësor, është përmirësuar më tej ndjenja e punonjësve për përkatësinë ndaj kompanisë, si dhe forca centripetale e punonjësve të kompanisë dhe kohezioni i kompanisë është rritur.
Koha e postimit: Dhjetor-05-2022