Për të përmirësuar frymën e ekipit dhe ndërgjegjësimin e ekipit të punonjësve dhe për të përmirësuar kohezionin e ekipit, fundjavën e kaluar, të gjithë punonjësit e kompanisë sonë shkuan në bazën e ndërtimit të ekipit Ningbo për të marrë pjesë në trajnimin e zhvillimit të brendshëm, duke synuar të rrisë kohezionin e ekipit dhe forcën e përgjithshme centripetale të punonjësve. aktivizoni atmosferën e ekipit dhe bëni punonjësit të ndihen nervozë.Relaksoni mendjen dhe trupin tuaj pas punës.
Ky aktivitet i ndërtimit të ekipit ka tre projekte: gara me dodgeball, gara e urës me një dërrasë dhe katrori i verbër.Nën drejtimin e trajnerit, të gjithë anëtarët ndahen në dy grupe për të konkurruar në këto tre projekte.Edhe pse forca e të dy grupeve është e ndarë në mënyrë të barabartë, por të gjithë janë të përfshirë në mënyrë aktive dhe bëjnë gjithçka.Pas eventit të gjithë kanë ngrënë një darkë së bashku dhe eventi është përmbyllur me sukses me të qeshura e të qeshura.
Gjatë gjithë aktivitetit, ushtarët morën pjesë aktive, duke reflektuar frymën sportive konkurruese të "lartë, më të shpejtë dhe më të fortë";në të njëjtën kohë, kolegët kujtuan dhe u kujdesën për njëri-tjetrin, duke reflektuar frymën ekipore të punonjësve të kompanisë që ndihmojnë njëri-tjetrin.Nëpërmjet këtij aktiviteti, trupi dhe mendja u relaksuan, presioni u lehtësua dhe miqësia u forcua.Të gjithë shprehën shpresën se kompania do të organizojë më shumë aktivitete të ngjashme për zhvillimin e biznesit në të ardhmen.
Roli dhe rëndësia e ndërtimit të ekipit:
1. Rritni ndjenjat dhe kohezionin e ekipit.Thuhet se roli dhe rëndësia më e madhe e ndërtimit të ekipit është të rrisë ndjenjat dhe komunikimin midis punonjësve.Ky është pa dyshim, roli më i dukshëm dhe praktik.
2. Pasqyrimi i kujdesit të kompanisë dhe realizimi i kombinimit të punës dhe pushimit kanë të bëjnë me faktin nëse një kompani është e denjë për zhvillim afatgjatë, duke parë pagat dhe bonuset, dhe duke parë përfitimet e ndërtimit të ekipit, sa kujdeset një kompani për punonjësit dhe si shumë theks i kushtohet zhvillimit të punonjësve.Është bërë gjithashtu një program i rëndësishëm i mirëqenies për një kompani.Cilësia e ndërtimit të ekipit mund t'i bëjë drejtpërdrejt punonjësit të ndiejnë forcën e kompanisë dhe të kujdesen për veten e tyre.
3. Tregoni sharmin personal të punonjësve dhe eksploroni potencialin e tyre.Aktivitetet e ndërtimit të ekipit janë shpesh një mënyrë e mirë që punonjësit të tregojnë sharmin e tyre unik, pikat e forta dhe talentet e tyre jashtë punës.I lejon punonjësit të tregohen më shumë dhe u lejon punonjësve të kenë më shumë vetëbesim, komunikim më të butë ndërpersonal, duke e bërë atmosferën e të gjithë grupit më harmonike dhe më të dashur.
Koha e postimit: Qershor-14-2022